1.负责公司全面人力资源管理；
2.针对全员制定符合公司实际情况的绩效考核方案及薪酬体系，并执行到位；
3.对各个模块进行分解并逐步实施到位；
4、积极配合总经理对公司进行全面管理；
5.有传统生产型企业的经验，有与时俱进的管理理念；
6.抗压能力强，能坚持原则；


任职要求：
1.人力资源管理专业，有生产型企业人资管理经验；
2.熟悉六大模块，擅长企业绩效管理；
3.工作作风雷厉风行，执行力强。